Los empleadores de Vancouver esperan un currículum limpio, objetivo y en orden cronológico inverso — no un portafolio creativo y no un currículum europeo con foto. Esta guía está escrita en un tono empresarial para solicitantes de hostelería, aeropuertos, comercio minorista, oficinas y recién llegados.
Lo que esperan los empleadores canadienses
| Elemento | Hacer | No |
|---|---|---|
| Longitud | 1 página si tiene menos de ~10 años de experiencia; máximo 2 páginas | Más de 3 páginas de cada tarea |
| Foto | Omitir | Foto de perfil, edad, estado civil |
| Contacto | Ciudad + provincia, teléfono, correo electrónico, LinkedIn opcional | Dirección completa, SIN |
| Ordenar | Resumen → habilidades → experiencia (más reciente primero) → educación | Primero la historia de vida |
| Viñetas | Resultados con números donde sea cierto | Solo tareas vagas ("responsable de...") |
| Idioma | inglés de negocios claro | Relleno literario / poético |
Orden de secciones recomendado
- Nombre + línea de contacto — Vancouver, BC | teléfono | correo electrónico
- Resumen profesional — 3–4 líneas relacionadas con el puesto que desea
- Habilidades principales — lista escaneable (POS, Serving It Right, idiomas, Excel)
- Experiencia profesional — Empleador, ciudad, cargo, fechas; 3-5 viñetas cada uno
- Educación — escuela, credencial, año (o “en curso”)
- Certificaciones / idiomas / voluntariado — solo si es relevante
Lo que nunca debe ir en un currículum canadiense
- Foto o descripción física
- Fecha de nacimiento, edad, estado civil, religión o ensayo de ciudadanía
- Número de Seguro Social (SIN)
- Dirección completa de la calle (ciudad + provincia es suficiente)
- Las referencias listadas como “disponibles bajo petición” son opcionales; muchos las omiten hasta que se les pide
Recién llegados que traducen la experiencia internacional
Mantenga los nombres de los empleadores precisos. Añada la ciudad/país. Traduzca los títulos a sus equivalentes canadienses entre paréntesis si es necesario (por ejemplo, “Waiter (Server)”). Empiece con el volumen de invitados, los idiomas y los sistemas, no con el historial de inmigración. El estado laboral legal se discute en las solicitudes o entrevistas, no como un bloque de encabezado de currículum.
Consejos de hospitalidad y turismo (Vancouver)
- Estado de Serving It Right / FoodSafe cuando los tenga
- Cuantificar cubiertas, propina solo si el ambiente es honesto (“sala céntrica de gran volumen”)
- Mostrar disponibilidad de fin de semana / feriado en el resumen si esa es tu ventaja
- Coincidir palabras clave de la publicación (banquete, administración, servicios al huésped)
Formato de archivo al postular
La mayoría de los portales de Vancouver prefieren PDF o DOCXDespués de generar texto en nuestro creador, use Imprimir → Guardar como PDF en su dispositivo, o péguelo en Google Docs / Word en su propia cuenta. FanVancouver nunca aloja su archivo de currículum.
Crea el tuyo gratis
Rellena los campos → la IA redacta el formato canadiense → copia o descarga en tu navegador.
Abrir creador de currículums →Dónde aplicar
Páginas de empleo oficiales y resumen de contratación — solo páginas de empleo oficiales.
Volver al centro de empleo →Actualizado el 23-07-2026. FanVancouver no es un empleador ni un reclutador. Los listados y las notas salariales son editoriales — siempre confirme en el sitio del empleador, WorkBC y las páginas oficiales de BC / Gobierno de Canada.