Les employeurs de Vancouver s'attendent à une CV propre, factuel et antichronologique — pas un portfolio créatif ni un CV européen avec photo. Ce guide est rédigé dans un ton professionnel pour les candidats des secteurs de l'hôtellerie, des aéroports, du commerce de détail, des bureaux et les nouveaux arrivants.
Ce que les employeurs canadiens attendent
| Élément | Faire | Ne pas |
|---|---|---|
| Longueur | 1 page si moins de ~10 ans d'expérience; 2 pages max | 3+ pages pour chaque tâche |
| Photo | Passer | Photo d'identité, âge, état civil |
| Contact | Ville + province, téléphone, e-mail, LinkedIn facultatif | Adresse complète, NAS |
| Commander | Résumé → compétences → expérience (la plus récente en premier) → formation | Récit de vie d'abord |
| Puces | Résultats avec les chiffres quand c'est vrai | Tâches vagues (« responsable de… ») uniquement |
| Langue | Anglais des affaires clair | Fluff littéraire/poétique |
Ordre des sections recommandé
- Nom + ligne de contact — Vancouver, BC | téléphone | courriel
- Résumé professionnel — 3-4 lignes liées au poste que vous souhaitez
- Compétences de base — liste scannable (POS, Serving It Right, langues, Excel)
- Expérience professionnelle — Employeur, ville, titre, dates ; 3 à 5 puces chacun
- Éducation — école, diplôme, année (ou « en cours »)
- Certifications / langues / bénévolat — seulement si pertinent
Ce qui ne devrait jamais figurer sur un CV canadien
- Description photo ou physique
- Date de naissance, âge, état civil, religion ou essai sur la citoyenneté
- NAS / Numéro d'assurance sociale
- Adresse complète (ville + province suffit)
- Les références listées comme « disponibles sur demande » sont facultatives ; beaucoup l'omettent jusqu'à ce qu'on le leur demande
Nouveaux arrivants traduisant l'expérience internationale
Gardez les noms d'employeurs exacts. Ajoutez la ville et le pays. Traduisez les titres en équivalents canadiens entre parenthèses si nécessaire (par exemple, « Serveur (Serveur) »). Commencez par le volume d'invités, les langues et les systèmes — et non l'historique d'immigration. Le statut de travail légal est discuté dans les candidatures ou les entretiens, et non comme un bloc d'en-tête de CV.
Conseils sur l'hôtellerie et le tourisme (Vancouver)
- Indiquez « Serving It Right » / « FoodSafe » si vous les avez
- Quantifiez les couverts, donnez un pourboire uniquement si l'environnement est honnête (« salle très fréquentée du centre-ville »)
- Afficher la disponibilité des week-ends/jours fériés dans le résumé si c'est votre avantage
- Faites correspondre les mots-clés de l'offre (banquet, intendance, services aux invités)
Format de fichier lors de la candidature
La plupart des portails de Vancouver préfèrent PDF ou DOCXAprès avoir généré du texte dans notre éditeur, utilisez Imprimer → Enregistrer au format PDF sur votre appareil, ou collez-le dans Google Docs / Word sur votre propre compte. FanVancouver n'héberge jamais votre fichier de CV.
Créez le vôtre gratuitement
Remplissez les champs → l'IA rédige au format canadien → copiez ou téléchargez dans votre navigateur.
Ouvrir l'outil de création de CV →Où postuler
Pages carrière officielles de l'employeur et aperçu de l'embauche — uniquement les tableaux des pages carrière officielles.
Retour au centre d'emploi →Mise à jour le 23-07-2026. FanVancouver n'est pas un employeur ou un recruteur. Les annonces et les notes salariales sont éditoriales – toujours confirmer sur le site de l'employeur, WorkBC et les pages officielles de la Colombie-Britannique / Gouvernement du Canada.