The Vancouver marché de l'hôtellerie à temps partiel — cafés, service de restauration hôtelier, banquets, chariots de nourriture pour les attractions — embauche pour la rapidité, la fiabilité et la fidélisation de la clientèle. Ces exemples à puces sont des modèles : remplacez-les par votre employeurs, dates et chiffres réels. Ne copiez pas de mesures fictives dans une application en direct.
Serveur/serveuse / aide-serveur — exemples de tâches
- J'ai servi 5 à 8 tables le vendredi et le samedi soir ; j'ai coordonné avec la cuisine pour les tickets d'allergènes.
- Desserts et accords sans alcool vendus en complément ; liste de tâches annexes vérifiée avant la fermeture.
- Géré les plaintes des clients (mauvais billet / temps d'attente) pendant la même période de travail sans les transmettre au responsable lorsque la politique le permettait.
Host / Hostess — Bulleted Examples
- Gestion de la liste d'attente et du flux de places pour 80-120 couverts les jours de forte affluence au brunch.
- Répondre au téléphone / aux réservations en ligne ; équilibrer les clients sans rendez-vous avec les groupes réservés.
- Informait les serveurs des notes VIP, des chaises hautes et des besoins en sièges accessibles.
Barista / café — exemples de puces
- Café ouvert 3 matins par semaine : purge de la machine, vitrine à pâtisseries, fond de caisse.
- Préparation de boissons expresso selon les fiches de recettes du magasin ; maintien de la file d'attente à moins de 5 minutes pendant les heures de pointe.
- Gérait les paiements Square/Toast et le rapprochement de la caisse en fin de service avec le superviseur.
Hôtel réception / services aux clients — exemples de puces
- Gérer les arrivées / départs quotidiens de 60 à 90 clients à l'aide du PMS de la propriété (nom du système que vous connaissez).
- Répondu aux demandes de chambres et de recommandations locales conformément aux normes de service de la marque.
- Problèmes de maintenance et de sécurité signalés avec des notes claires pour l'audit de nuit.
Comment transformer le superflu en données mesurables
| Ask yourself the question | Mettre sur le CV |
|---|---|
| How busy was a typical shift? | Couvertures, chambres ou transactions par équipe |
| Quels outils avez-vous utilisés? | PMS, PDV, application de réservation, radio, registre des allergènes |
| Qu'est-ce qui pourrait être compromis si vous étiez en retard? | Ouverture/fermeture, caisse, affectation des sections |
| Langues ? | Anglais + mandarin / pendjabi / français utilisés avec les clients |
Certifications qui comptent en Colombie-Britannique
Liste Servir de l'alcool de façon responsable pour le service d'alcool, FoodSafe si exigé par l'employeur, et toute formation PMS de marque. Gardez la liste courte — trois lignes valent mieux qu'un tas de certificats.
Do not translate this sentence erreurs de CV que les employeurs de Vancouver rejettentLes nouveaux arrivants qui traduisent leur travail dans l'hôtellerie à l'étranger : commencez par Nouveaux arrivants puis reconstruisez les puces ici. Étudiants : CV étudiant à temps partiel.
Créez votre ébauche d'hospitalité →Mise à jour le 23/07/2026. FanVancouver n'est pas un employeur ou un recruteur. Les annonces et les notes salariales sont éditoriales – toujours confirmer sur le site de l'employeur, WorkBC et les pages officielles de la Colombie-Britannique / Gouvernement du Canada.